2月24日上午，集團班子召開了2017年度民主生活會。會議緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省委十一屆五次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，查找糾正“四風(fēng)”突出問題，以“放下包袱，同心聚力，迎接2018年新挑戰(zhàn)”為主題，對照工作要求，堅持問題導(dǎo)向，深入查擺問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，并提出了改進措施和努力方向。
會上，黨委書記馮澤亭同志首先代表公司黨委作了剖析發(fā)言，提出了六個方面需要改進的問題。一是繼續(xù)解放思想、堅持實事求是，以科學(xué)態(tài)度對待馬克思主義，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐；二是自覺堅守全心全意為人民服務(wù)精神高地，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是深入基層加強調(diào)研,切實解決員工關(guān)心的熱點、難點問題；四是進一步改進工作作風(fēng)，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和釘釘子的精神抓落實；五是加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；六是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，公司干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施。
董事長、總經(jīng)理蘭衛(wèi)軍指出，班子成員在管人用人、管錢用錢方面普遍存在松軟問題，在人員管理方面應(yīng)加強直面批評，在財物管理方面應(yīng)加強一線控制；制度紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，應(yīng)該在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上加強執(zhí)行力；領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞特殊化，要正確認(rèn)識權(quán)力和地位，深入基層，腳踏實地工作；要提高自我修復(fù)能力，善于發(fā)現(xiàn)自身問題，實現(xiàn)自我提高。
隨后，馮澤亭同志帶頭，各位班子成員聯(lián)系思想工作實際逐一進行了對照檢查。民主生活會始終突出政治站位，突出新形勢對國企領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的憂患意識，發(fā)揚了自我革命精神，強調(diào)了艱苦奮斗再創(chuàng)業(yè)的進取精神。
黨委書記馮澤亭同志在總結(jié)講話中指出，民主生活會是健全民主、搞好監(jiān)督、開展批評和自我批評、增進班子信任與團結(jié)、提高班子戰(zhàn)斗力的重要制度。要清醒認(rèn)識存在問題和不足，明確整改時限，立行立改，持續(xù)做好各項工作，不斷鞏固和拓展這次民主生活會成果，為公司發(fā)展提供堅強組織保證。